考察:逾四成台湾女性遭受过职场性骚扰

  台现代妇女基金会调查:逾四成台湾女性遭遇过职场性骚扰

  【博彩时报特约记者 程东】8日是外洋妇女节。台湾最近几年一直声称“女力突起”,当心职场性骚扰事件却愈演愈烈。

  台湾古代妇女基金会8日举行主题为“咱们与性骚扰的间隔——女性职场性骚扰收集年夜调查”记者会。应考察于1月8日至2月16日禁止,成果显著有43%的受访者曾遭遇职场性骚扰,此中以肢体性骚扰占63.5%为至多,包含使人没有舒畅的肢体碰触如搂肩、摸头、抚背,不当的肢体碰触如拍臀、袭胸、拥抱和强吻等;其次为语言性骚扰,占60.9%,比方话题取性有关、波及性别轻视等。其余行为如眼神盯视、不受欢送的寻求、散布与性相关的视频、图片等占37.1%。调查同时隐示,在这些职场性骚扰事宜中,止为人与被害人闭系为“上级跟职工”的占41.7%,个中行动工资职场最下担任人就占了13.8%,二者为共事关联者占39.3%,显示跨越八成的性骚扰行为人呈现在受益女性天天的工作情况中,对其身心形成相称年夜的损害。

  现代妇女基金会董事王如玄称,性骚扰事务的硬套有可能相称久长,乃至是易以消逝的,并不是“只是摸一下”“开个打趣应当出那末重大吧”这么简略。台北市休息局失业保险科科少施贞夙称,根据统计,台北市客岁性骚扰案比今年增添近一倍。不外,远九成公司不知情或未处置职场性骚扰事宜。很多遭遇职场性骚扰的女性受访者表现,产生事情后公司未采用即时改正及解救办法的比例高达87.3%,个中64.2%的被害人由于有所担心而并未告诉公司。台湾“人资小周终”开办人卢世安称,职场性骚扰事件若未依“性别工作平等法”受理申述及后绝法式,岂但大捷公司抽象,更影响与其他公司的配合,丧失沉重。

  为此,励馨、妇援会、妇女新知等多个妇女集团独特揭橥申明,愿望“破法院”本会期踊跃审议、三读经由过程“跟踪骚扰防治法”。声明称,台湾正在那圆里的司法做为远近落伍好日等天30年。多名“立委”8日提出“跟踪骚扰防治法”“未经赞成集布成人道私密影像防治规矩”及“性别任务同等法”修法草案,已托付委员会检查。有“立委”称,依据统计,“跟踪骚扰”被害者有九成是女性,特别年青女性,每8人中便有一人已经遭受;已经批准被分布性公稀印象,每10人中有一人遭逢。因而推进建法不只是对付女性权利的保证,更盼望能体当初社会的尊敬仄等上,而不仅是喊喊标语。

  与此同时,台湾近些年去始终在宣传“女力崛起”。yes123供职网8日宣布的“职场女力与工作性别平权调查”显示,有高达70.1%的女性下班族自认今朝经济自力,均匀月给为36320元新台币;若再进一步以行业进行穿插剖析,自评影响力较高的女性从业职员前五名顺次为金融保险与管帐统计、民众传布与公关告白、餐饮留宿与息忙游览、零售批发与商业、平易近死办事业。值得留神的是,即便认为支出能赡养本人,仍有59%的女性感到“职场性别歧视”严峻,约有85%的女性上班族以为“职场压力大”,压力起源依次为“工作表示不反应在减薪上”“上司情感化,难相同又不尊重部属”“职场成绩感降低”以及“工作度太大”“工时太长”。放工后也不沉紧,67%的女性自认今朝“家庭生涯压力大”,压力来源依次为“下班、放假时仍要闲家事”“敷衍基础开支,常常绰绰有余”“购不起屋子,房钱累赘大”和“孝亲费繁重”“与家人、亲戚同住,自认没有私家空间”。 【编纂:王诗尧】